6 Jenis Model Leadership, Kamu yang Mana? – Setiap individu pasti mempunyai style dan karakteristik kepemimpinan masing-masing. Seseorang bisa memiliki gaya yang berbeda dengan orang lain saat memimpin sebuah tim. Ada pemimpin A dengan gaya yang lebih santai, sedangkan pimpinan B lebih tegas.
Bisakah sifat ini dikembangkan? Ya, karena kualitas tersebut berasal dari pengalaman yang dimiliki oleh seorang manusia. Orang akan memilih sikap apa yang paling cocok untuk mereka, pengalaman diri merupakan salah satu alasan seseorang menggunakan bentuk leadership tertentu. Tentu saja, pengaruh dunia lingkungannya juga sangat signifikan menentukan.
6 Jenis Model Leadership, Kamu yang Mana?
Di TDX Communication, Anda dapat meningkatkan keterampilan skill, khususnya keterampilan berbicara di depan umum serta berkomunikasi. Penting bagi seorang pemimpin untuk menguasai keterampilan ini agar dapat berkomunikasi dengan lebih mudah dengan orang lain atau rekan satu tim.
1. Otokratis
Apakah Anda memiliki kualitas cara leadership sebagai seorang yang otokratis? Gaya ini mewakili para leader tunggal dalam mengambil keputusan. Ia tidak menerima campur tangan apa pun terhadap keputusan terhadap suatu kasus. Keuntungannya adalah tipe kepemimpinan ini menyelesaikan masalah dengan cepat, tetapi berpotensi membuat orang lain tidak nyaman.
BACA JUGA: JOIN PELATIHAN KOMUNIKASI BY TDX, BARENG TOP TRAINER NO. 1
2. Militeristik
Sesuai dengan namanya, ciri leadership militeristik dapat dilihat dari gaya dan karakteristik seseorang yang menerapkan disiplin. Dia memiliki kecenderungan yang kaku kepada anggota maupun bawahannya. Di samping itu, sosok leader yang militeristik kental dengan hal-hal yang formal.
3. Paternalistik
Gaya leadership kemudian adalah paternalistik, yakni sosok pimpinan yang memiliki dominasi terhadap tim dengan pengetahuan yang luas. Pemimpin dengan gaya ini direpresentasikan sebagai orang yang sering mengambil alih tugas yang diemban oleh anggota di bawahnnya. Ia cenderung tidak mempercayai mereka dengan pekerjaan yang harus diselesaikan. Ini memengaruhi kreativitas dan kepercayaan diri anggota sehingga akan melemah.
BACA JUGA: GABUNG KURSUS PUBLIC SPEAKING ONLINE BERSAMA TOP TRAINER!
4. Karismatik
Karismatik tidak hanya tercermin dari penampilan fisik seorang pemimpin, tetapi juga dari cara mereka mengomando sebuah tim, serta membuat keputusan yang bijak. Daya tarik bawahan terhadap atasan yang karismatik dapat membuat mereka menghormati pemimpin, yang meningkatkan loyalitas.
5. Demokrat
Apakah Anda termasuk orang yang bisa legawa dengan rekomendasi maupun kritik dari bawahan? Mungkin Anda termasuk memiliki gaya kepemimpinan yang demokratis.
Sifat kepemimpinan ini diklaim ideal untuk digunakan dalam sebuah tim yang membutuhkan kombinasi dan kolaborasi dalam segala aspek. Untuk itu perlu menerima saran dan kontribusi dari seluruh anggota.
BACA JUGA: UNDANG MOTIVATOR INDONESIA DALAM GATHERING, ENERGIK!
6. Laissez Faire
Berbeda dengan gaya leadership yang mendominasi, sosok leader dengan gaya laissez-faire akan mendapati bawahannya sudah memahami arah dan tujuan, sehingga mereka akan bersikap pasif. Ini adalah dilema karena memberikan ruang bagi bawahan untuk berkreasi, tetapi dapat kehilangan kendali atas tim.
Training Berdampak dengan Motivator Indonesia!
Tingkatkan keterampilan & kualitas SDM Anda, ikuti training & mentoring yang akan didampingi langsung oleh trainer dan berpengalaman. TDX Communication telah berpengalaman mengisi banyak workshop di berbagai perusahaan besar nasional.
Apakah Anda ingin mengikuti program TDX Communication atau mengundang tim TDX ke pertemuan bisnis perusahaan? Silakan hubungi admin di bawah ini segera, Salam Confidence!
WA: 0821 3432 3274
Email: tdxcommunication@gmail.com
