6 Tanda Kemajuan Kerja di Kantor, Kenali Betul ! – Dunia kerja memasuki masa disrupsi. Banyak hal yang sebelumnya bersifat konvensional, kemudian bertransformasi menjadi begitu kompleks. Jaminan terhadap kualitas serta kompetensi kerja perlu diupayakan, khususnya dalam departeman Human Resource (HR)
HR berwenang dalam penjaminan mutu SDM pelaku kerja di sebuah unit usaha. Tidak hanya terkait dengan rekrutmen, namun juga korelatif dengan urusan bisnis strategis yang menyangkut kinerja dalam meraih goals usaha yang diinginkan.
6 Tanda Kemajuan Kerja di Kantor !
TDX Communication adalah vendor Pelatihan Komunikasi sebagai wadah dalam pengembangan SDM. TDX akan menggarap potensi relasi kerja, networking, hingga teamwork agar lebih optimal.
Selanjutnya, ketahui beberapa Tanda Kemajuan Kerja yang bisa Anda amati di kantor. Selengkapnya di bawah ini,
1. Compliance Manager
Compliance Manager diperuntukkan bagi posisi manajerial. Faktor ini mengharuskan seorang manajer untuk patuh terhadap pekerjaan dan unit perusahaan yang sedang ditempati.
Kemampuan dalam mengakomodasi semua elemen perusahaan untuk melakukan hal yang sama, yakni patuh terhadap prosedur kerja, adalah tugas pokok dari model ini. Upaya yang dilakukan adalah memperhatikan karyawan dan meminimalisir friksi pekerjaan.
Baca Juga : JOGCLEAN, Cleaning Service Jogja Panggilan NO. 1
2. Analytics Designer & Interpreter
Analytics Designer & Interpreter adalah suatu sebuah tanda kompetensi untuk memutuskan suatu perkara yang berurusan dengan prosedur teknis dan strategis dalam perusahaan. Keterampilan dalam melakukan observasi dan pembacaan data merupakan kompetensi yang harus dimiliki oleh pemangku posisi ini.
3. Technology & Media Integrator
Technology & Media Integrator merupakan potensi yang mengharuskan skill penggunaan media digital sebagai alat untuk bekerja. Hal ini seiring respon nyata terhadap perkembangan kemajuan teknologi dan digitalisasi dimensi kerja. Misalnya seperti kalkulasi data, pembayaran, pemetaan dokumen, kearsipan hingga absensi.
4. Culture & Change Champion
Culture & Change Champion berarti kompetensi yang dilaksanakan oleh seorang pimpinan dalam mendongkrak para bawahannya untuk tetap loyal terhadap dedikasi dan komitmen kerja.
5. Human Capital Curator
Human Capital Curator adalah kapabilitas dalam mengontrol perusahaan dalam melaksanakan program yang diemban. Artinya, seseorang yang berada dalam posisi ini (Human Capital/ Human Resource) selayaknya bisa melakukan pengamatan mendalam terhadap pencapaian kerja yang direfleksikan atas tujuan, visi serta misi unit perusahaan.
Baca Juga : Telah Hadir Kursus Public Speaking Jogja Recommended !
6. Total Rewards Stewards
Total Rewards Stewards adalah upaya dalam menjamin kesejahteraan para karyawan perusahaan. Kiat kompetensi ini memberikan sebuah skema peningkatan kerja para karyawan dengan berbagai rewards bagi mereka. Misalnya seperti melangsungkan agenda penghargaan bagi karyawan berprestasi hingga kenaikan pendapatan bagi mereka.
SDM adalah potensi yang perlu dikembangkan, TDX adalah partner yang tepat. Anda bisa mengundang kami untuk mengusung training & coaching dalam gathering atau in house training perusahaan.
Ingin konsultasi masalah yang dialami HR ? Atau registrasi training ? Segera hubungi Admin TDX di bawah ini, Salam Confidence !
WA : 0821 3432 3274
Email : tdxindonesia@gmail.com
